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Deben ser consentidos por el trabajador, si este se niega a realizárselos debe decidir constancia por escrito de su negativa. Exonerando así al patrón de su obligación. (Nosotros aconsejamos que los trabajadores realicen la vigilancia de la Lozanía, siempre que sea en los términos que especifica la Reglamento. Al igual que solicitamos la creación de una cartilla de Vitalidad laboral en la que se incluya toda médico laboral bolsa de trabajo la historia clínica de la persona en su vida laboral; pensamos que es la forma más fácil que tanto los Servicios de Prevención como el Sistema Doméstico de Salud, puedan diagnosticar si una enfermedad tiene relación con el trabajo.

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